Знакомство с коллективом пример речи

Речь При Первом Знакомстве С Коллективом | ВКонтакте

знакомство с коллективом пример речи

Первые дни на работе - это период знакомства с коллективом, структурой организации, сложившейся в команде системой правил и. Как составить речь директора магазина при знакомстве с коллективом?. Нового года больших. Образцы и примеры рекомендаций. в новом коллективе. как себя вести при знакомстве, что можно и чего.

Позже вы узнаете о них больше, сейчас же важно усвоить, какие вопросы будут вас связывать. В некоторых компаниях нового начальника представляют команде специалисты кадровой службы.

Надеюсь, что мероприятие понравится, подарит прекрасное настроение и оставит приятные воспоминания. Если по дороге на рабочее место вам встречаются довольные коллеги, то в фирме все в порядке. Речь руководителя, подготовленная для новогоднего корпоратива, должна прозвучать безупречно. С сегодняшнего дня я приступаю к работе в качестве руководителя вашим замечательным коллективом. Кратко скажите о предстоящих корпоративных мероприятиях, о возможных групповых походах на природу, об интересных экскурсиях.

В среде подчиненных формируется противостояние двух лагерей. Постарайтесь запомнить имена и основные обязанности коллег. Вступительная речь руководителя перед новым коллективом В устной речи предложения не должны быть более двух строк, еще лучше ограничиться. Обращайте внимание на реакцию коллектива.

Как представить себя коллегам?

По необходимости меняйте тему для разговора. Расскажите о личном, о своей семье, обстоятельствах и причинах смены места работы. Однако не углубляйтесь в подробности, оставьте что-то загадочное и таинственное о себе, чтобы у сотрудников развился интерес к вашей личности.

Будьте хорошим слушателем, не перебивайте, если говорит другой человек.

Знакомство с коллективом - Правила хорошего тона.

Помните, что люди любят говорить о себе, поэтому позвольте и другим рассказать о своей жизни или хобби. Если вы допустили ошибку при выполнении рабочих обязанностей, не постесняйтесь попросить прощения! Это производит хорошее впечатление и указывает на отсутствие у вас гордости. Не стесняйтесь просить о помощи. Желательно выбрать одного или нескольких людей, с кем вам уже комфортно.

Такая просьба о помощи сблизит вам с коллективом. Некоторые сотрудники любят встречаться и общаться за пределами рабочего места. Не упускайте и вы такую возможность, если вам сделали предложение пойти. При этом не навязывайте себя, приложите все силы, чтобы коллектив сам захотел общения с вами!

Во время неформального общения не обсуждайте никого из коллектива в негативном свете. Вы там только новичок, а значит многие будут пытаться вас проверить. Секретничать с малознакомыми вам людьми тоже не стоит.

Как представить себя коллегам?

Информация о вас быстро передастся! Сохраняйте спокойствие и ведите непринужденные беседы. Но если об этом возникнут вопросы а это бывает чаще всего уже после речиследует отвечать согласно истинному положению дел. Работа, не связанная с предстоящей, сама по себе не характеризует человека ни плохо, ни хорошо: В любом случае, объясняя причины смены работы, ухода с последнего места, не следует критиковать, ссылаться на скуку, говорить, что мало платили и.

Лучше, если причиной ухода, смены работы был творческий поиск, желание проявить свои знания и способности с пользой для дела. Обычно вакансия достается человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и обладает несомненными достоинствами, способен к установлению хороших человеческих контактов.

Но как давать положительную оценку своим деловым и человеческим качествам, как того требует обязательная третья микротема? Конечно, менеджер постарается составить свое представление о деловых качествах претендента на основе его рассказа о своем опыте и навыках, однако в третьей микротеме следует обобщить эти сведения, перечислив наиболее важные качества, и проиллюстрировать их наличие примерами из жизни.

Можно также предложить прочитать рекомендательные письма если таковые имеются и в них есть ваша характеристика или сообщить телефон предыдущего начальника, у которого можно получить подтверждение. Важно помнить, что о некоторых своих качествах претендент не может заявить напрямую, чтобы не показаться нескромным например, нельзя сказать я умный или я интеллигентный. Эти качества должны выступать из целой речи. О других же достоинствах вполне можно заявить непосредственно например, если претендент говорит: Считаю себя человеком коммуникабельным и очень люблю работать с людьми — это не вызывает неприятия.

В этой же части претендент может предъявить свое кредо — понимание приоритетов профессии или должности например: Считаю, что в деятельности менеджера главное — это создание творческой атмосферы в коллективе, стремления работать сообща на благо предприятия, и этому уделяю наибольшее внимание в своей работе.

Словом, без ложной скромности, но с чувством меры следует сообщить о себе все, что позволит работодателю составить мнение о претенденте как о наиболее подходящем кандидате на вакантную должность.

Отбирая качества, о которых необходимо сказать в речи, важно помнить о том, что это должны быть не просто положительные черты, а именно те свойства, которые особенно необходимы для выполнения той работы, на которую претендует оратор. Так, например, если претендент хочет работать в системе маркетинга, то он должен знать, что фирма скорее всего предпочтет того претендента, который обладает качествами, которые хочет видеть у него покупатель.

Поэтому, готовясь к собеседованию тестированию, интервьюбудущие торговые агенты должны внести в свои речи-представления сведения, подтверждающие наличие у них именно этих качеств. Несколько соображений относительно последовательности микротем. На первый взгляд может показаться, что в данном случае нарушен главный принцип их расположения - по возрастающей.

Это не так, во-первых, потому что данный признак действует, в основном, в агитационной речи, где нужно постепенно, чтобы не вызвать сопротивления, увеличивать силу воздействия, или в неофициальном представлении, когда самое интересное приберегается к концу. Во-вторых, в конкретном жанре - представлении при приеме на работу - необходимо сразу дать собеседнику основную информацию о себе - знания и опыт, соответствующий вакантной должности, и только потом все то, что будет лишь дополнять портрет подходящего претендента.

В противном случае работодатель не станет слушать или вернет собеседника к главному. Например, если претендент закончил химический факультет технического университета, но имеете богатый опыт управленческой деятельности, работал зав. Но все-таки обычно предложенная ранее последовательность микротем является наиболее оптимальной. Вот пример основной части представления: Специализировалась на маркетинговых исследованиях, углубленно изучала рыночные отношения и управление маркетинговыми коммуникациями: В мои обязанности входила работа с различными организациями, которые заказывали у нас рекламные публикации.

Я делала для них рекламные объявления и статьи на правах рекламы.

знакомство с коллективом пример речи

До сих пор встречаю в газете объявления, составленные мною. Я разрабатывала маркетинговые мероприятия, которые впоследствии реализовывались и давали хороший результат. Так, после торговой презентации, организацией которой я занималась, у фирмы резко увеличились товарооборот и прибыль. У меня с собой рекомендательные письма, с которыми вы можете познакомиться. В своей работе всегда старалась руководствоваться не только интересами фирмы, но и потребностями покупателя, их спросом.

знакомство с коллективом пример речи

Считаю, что честность, правдивость, открытость рекламы - это залог ее успеха, в соответствии с чем и старалась работать. Творчески, объективно и самокритично отношусь к тому, что делаю.

Сегодня моей дочери два года, и я могу снова работать, так как ухаживать за нею мне помогает мама. Очень хотелось бы поступить в вашу компанию, потому что вакансия управляющего службой сбыта позволит мне проявить мои профессиональные, деловые и творческие качества. К работе отношусь ответственно, объективно и самокритично и постараюсь быть максимально полезной для вашей компании.